قامت الحكومة المصرية بالإعلان عن سن المعاش الجديد المقرر تفعيله من الأعوام المقبلة كما حددت مكافأة نهاية الخدمة، وأوضحت السيدة الدكتورة نيفين القباج انه سيتم رفع سن المعاش للموظفين بكل من القطاع الحكومي والخاص حيث سيبلغ سن التقاعد 65 عام بدلا من 60 عام، والهدف من هذا القرار هو زيادة الإنتاج والاستفادة من مهارات العمال، وفي السطور القادمة سنتناول حالات الخروج على المعاش المبكر والتي يلزم أن تنطبق عليهم الشروط، تابعوا معنا.
الشروط التي يلزم توافرها للحصول على المعاش المبكر
كشفت الحكومة المصرية عن بعض الشروط الواجب توافرها بالشخص حتى يتمكن من الحصول على المعاش المبكر وهي كما يلي:
- يمكن أن يحصل العامل على المعاش المبكر في حالة لا تقل قيمة المعاش الذي يستحقه عن 65% كحد أدنى من إجمالي قيمة أجر الاشتراك في إستحقاق المعاش.
- يشترط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني للعامل عن 20 عاما ومن المقرر زيادتها ل 25 عاما بداية من يناير 2025.
وحددت الحكومة سن التقاعد الجديد الذي سيتم العمل به بالتدريج بداية من الأعوام المقبلة لتكون على النحو التالي:
- سيصبح سن التقاعد هو 61 عاما بداية بعام 2032.
- سيصبح سن التقاعد في عام 2034 هو 62 عاما.
- وبحلول عام 2036 سيصبح سن التقاعد هو 63 عاما.
- وعند عام 2038 سيصبح سن التقاعد هو 64 عام.
- وبحلول سنة 2040 سيكون سن التقاعد هو 65 عاما.
الشروط التي يلزم توافرها للخروج على المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص
- يشترط ألا يكون الموظف واقع في إجراء تأديبي من المؤسسة التي يعمل بها ويعود لها.
- يشترط توافر مدة اشتراك تأميني، حتى تعمل هذه الفترة على إعطاء العامل المتقاعد معاش بحيث لا يقل عن 50% من أجره الكامل الذي كان يتقاضاه أثناء فترة العمل.
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني ليست أقل من الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.