تم تعديل بعض المواد التي توجد في قانون العمل الجديد، وقد تم تقديمه لمجلس النواب لمراجعته، ومن أكثر المواد إثارة للجدل هو ما يخص برفع سن التقاعد ل 65 عام لجميع موظفين القطاع الحكومي، وأن هناك شروط معينة حتى يتمكن الموظف العام بالتقدم بطلب للخروج على المعاش المبكر، ومن خلال مقال اليوم سنوضح كل هذه التفاصيل، تابعوا معنا.
أهم الشروط التي يجب توافرها حتى يتم التقدم بطلب للخروج على المعاش مبكرا
تم تحديد بعض الشروط التي يلزم أن تتوفر حتى يتمكن الموظف الحكومي من التقديم بطلب لجهة العمل حتى يخرج على المعاش المبكر، بعد أن تم الإعلان عن رفع سن المعاش ل 65 عام خلال التسع سنوات القادمة بشكل تدريجي، ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
- في حالة الإشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة يتم منح هذا الموظف معاش لا يقل عن 50%.
- يلزم ألا يقل قيمة المعاش المستحق للموظف عن 65% من مجموع الحد الأدنى لأجر الإشتراك.
- يلزم أن تكون مدة الاشتراك التأميني بالغة ل 240 شهرًا، ومن المقرر أن تزيد ل 300 شهرا خلال بداية العام المقبل.
مراحل رفع سن المعاش خلال التسع سنوات القادمة
من المقرر حسب قانون العمل الجديد أنه سيتم رفع سن المعاش ليصل ل 65 عام وذلك بشكل تدريجي وستأتي مراحل رفع سن المعاش كما يلي:
- رفع سن التقاعد لـ61 عامًا بداية من شهر يوليو لعام 2032.
- رفع سن التقاعد لـ 62 عامًا بداية من شهر يوليو 2034.
- رفع سن التقاعد لـ 63 عامًا بداية من شهر يوليو 2036.
- رفع سن التقاعد لـ64 عامًا بداية من شهر يوليو 2038.
- رفع سن التقاعد لـ 65 عامًا بداية من شهر يوليو 2040.