’’يا فرحة الموظفين’’.. قرار تاريخي هام بشأن على المعاش المبكر + مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد!!
عشان متقولش معرفش.. الحبس والغرامة لمن يقوم بفعل هذا الأمر من الموظفين وفقاً لقانون العمل الجديد 2022
الموظفين هيطيروا من الفرحة.. إلغاء استمارة 6 ولا تقاعد إلا بعد ال 60 ومفاجأة غير متوقعة بشأن مكافأة نهاية الخدمة
بقرار رئاسي رسمياً ونهائيا.. هؤلاء الموظفين ينتظرهم الفصل النهائي من العمل وبدون الحصول على أي مستحقات وغرامة مالية كبيرة وفقاً لقانون العمل الجديد
كله بالقانون.. غرامة 200 ألف جنيه وفصل للموظفين نهائياً من الخدمة في هذه الحالات طبقاً لقانون العمل الجديد
صدمة كبيرة للموظفين.. هؤلاء الموظفين في انتظارهم الفصل النهائي من العمل وبدون الحصول على أي مستحقات وغرامة مالية كبيرة في هذه الحالة
احذروا .. بدء فصل الموظفين من الخدمة نهائيا بقرار رئاسي وغرامة 200 الف جنيها في هذه الحالة “قانون العمل الجديد 2022”
بلا رحمة.. هؤلاء الموظفين ينتظرهم الفصل النهائي من العمل وبدون الحصول على أي مستحقات وغرامة مالية كبيرة في هذه الحالة
قانون العمل الجديد 2022..هؤلاء الموظفين سيتم فصلهم من الخدمة فوراً وبدون الحصول على أي مستحقات وغرامة مالية 200 ألف جنيه
“التنفيذ بدأ”.. احذروا قرار بفصل الموظفين نهائياً من الخدمة وغرامة 200 ألف جنيه قانون العمل الجديد 2022
تحذير هام .. قانون العمل الجديد 2022 يوضح حالات الفصل النهائي للموظف من الخدمة وتغريمه 200 ألف جنيه في تلك الحالات
إحذروا.. فصل الموظفين «نهائيًا» من الخدمة وغرامة 200 ألف جنيه في هذه الحالة «قانون العمل الجديد 2022»
احذروا.. قرار بفصل الموظفين نهائياً من الخدمة وغرامة 200 ألف جنيها في هذه الحالات “قانون العمل الجديد 2022”
قانون العمل الجديد 2022 .. “المعاش بعد ال60 + مكافأة نهاية الخدمة” ـ حقوق صاحب العمل والمرأة في القانون